Новое решение Битрикс24 ENTERPRICE HRM

Самая популярная ИТ-платформа для интранета и HR-сервисов в крупных организациях

обучение и развитие

Рост сотрудников

Оценка 360

Ускорение адаптации

Профессиональный рост сотрудников

Корпоративный университет предоставляем возможность разработать индивидуальный план развития для каждого сотрудника компании. Этот университет интегрирован с порталом, обладает хорошо структурированной системой и понятным интерфейсом, что поддерживаем мотивацию к обучению и облегчает отслеживание прогресса

Корпоративный университет помогает:

  1. Собрать знания компании в единой базе
  2. Развивать сотрудников
  3. Быстрее освоиться новеньким
  4. Создать кадровый резерв
  5. Проводить аттестации сотрудников
  6. Передавать знания

Оценка 360 для понимания компетенций работников

Инструмент помогает определить области развития сотрудников. Благодаря сбору отзывов от самого сотрудника, его руководителя и клиентов, оценка получается объективной

Возможности Оценки 360:

  1. Оценка компетенций до и после обучения
  2. Индивидуальные планы развития
  3. ТОП-5 скрытых возможностей
  4. Выявление внутренних менторов
  5. Роза компетенций

Ускорение адаптации

Система обеспечивает поддержку новых сотрудников, облегчая их интеграцию в команду. Новички получают автоматические рассылки с материалами для изучения, приглашения на встречи и полезные задачи. За прогрессом адаптации можно следить в карточке развития сотрудника.

мотивация и вовлечение

Геймификация

Система целей

Геймификация для повышения мотивации

Игровые элементы на платформе способствуют повышению вовлечённости сотрудников. За достижения они получают виртуальные «монетки», которые можно использовать для покупки призов в «магазине бонусов».

Прозрачная и удобная система целей

В специальном разделе можно устанавливать, согласовывать и контролировать цели. Достаточно внести данные — и система упорядочит ваши планы, сохранит историю, проанализирует прогресс. Это позволяет оценить работу команды и принимать решения о вознаграждениях на основе ключевых показателей эффективности (KPI).

Автоматизация HR-ПРОЦЕССОВ

Роботы в процессах

Обратная связь

Роботы в кадровых и других рутинных процессах

Теперь кадровые вопросы можно решать онлайн, используя бизнес-процессы. Заявка автоматически пройдёт все этапы согласования, и вам не придётся посещать разные кабинеты. Среди примеров процессов, которые можно автоматизировать: подача заявлений на отпуск, закупка товаров, получение справок, согласование договоров и многое другое.

Работа с обратной связью сотрудников

С помощью портала можно решать различные проблемы сотрудников на расстоянии: собирать отзывы и предложения, помогать с техническими вопросами. Все запросы группируются в одном месте и автоматически распределяются между специалистами.

Корпоративный портал

Жизнь компании

Общение с коллегами 

Бронирование мест

Вовлечение с первой страницы

Главная страница сразу же погружает сотрудников в жизнь компании. При открытии сервиса сотрудник видит корпоративные новости, заявки, рейтинги и другие полезные инструменты.

Создан для общения с коллегами

Битрикс24 представляет собой обособленное от личных бесед пространство для общения и обмена информацией. Этот портал разработан специально для совместной работы и обеспечивает удобство коммуникации.

Благодаря Битрикс24 рабочие вопросы решаются оперативно, а сотрудники чувствуют эмоциональную связь и становятся более мотивированными.

Бронирование мест в офисе

Интерактивная карта офиса позволяет сотрудникам выбрать и забронировать рабочее место так же легко, как купить билет на поезд или самолёт. Это удобное решение для компаний с гибридным или свободным графиком работы.

01

Структура компании

Схема наглядно показывает все отделы и их работников. Легко найти контактные данные любого сотрудника.

02

Фирменный стиль

Чтобы стилизовать HR-портал можно добавить логотип, корпоративные цвета, стикеры и другие визуальные элементы.

03

Личная страница

В ней содержится вся информация о сотруднике: его контактные данные, должность, отдел, руководители и другие личные сведения.

04

Диск компании

Документы, таблицы, фото и видео хранятся на защищенном диске предприятия. Можно гибко настраивать права доступа.

Технические преимущества

Технические преимущества Битрикс 24

Срок внедрения составляет от 1 до 6 месяцев в зависимости от сложности проекта и разработки уникальных сценариев работы

Высокий уровень безопасности и защиты данных

Битрикс24 соответствует требованиям безопасности крупных организаций и сертифицирован ФСТЭК России

Проактивная защита

Сертификаты безопасности

Защита от внешних угроз

Аудит безопасности

Двухфакторная авторизация

Технология SiteUpdate

Стабильная работа при нагрузках

Битрикс24 выдерживает большие нагрузки. Система может работать с 30 тыс. сотрудников без потери качества и скорости. Удобство работы с корпоративным порталом.

Легкая адаптация под задачи

Битрикс24 для крупных компаний имеет открытый исходный код. Можно изменить дизайн, навигацию, алгоритмы и логику процессов, сценарии работы.

Интеграция в IT-ландшафт

Битрикс24 совместим с инструментами вашей компании. Синхронизация возможна с 1С, ActiveDirectory, системами учёта и почтовыми сервисами.

Ответы на частые вопросы

Самая популярная платформа для интранета 2022

Победитель премии Russian Intranet Awards 
(«Самая популярная ИТ-платформа для интранета и HR-сервисов»)

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ

Больше возможностей от

Больше возможностей от Битрикс 24

Битрикс24 — это не только проектный офис. Это комплексное решение для управления всей компанией. Битрикс24 объединяет сотрудников в едином цифровом пространстве, делает рабочие процессы прозрачнее, удобнее и эффективнее. И все это в рамках одного окна и для работы из любой точки мира.

© ООО «Деловые информационные системы». Все права защищены.

Оставаясь на сайте, я даю согласие на обработку персональных данных (файлов cookie) в целях, указанных в Политике обработки файлов cookie, системами Яндекс.Метрика. Вы можете запретить обработку файлов cookie в настройках браузера. Пожалуйста ознакомьтесь с Политикой обработки файлов cookie.
Ссылка на Политику обработки файлов cookie